Consultant National en Genre et Santé (Appui à l’intégration du genre dans les programmes de santé et dans la réponse à la crise de la poliomyélite au Mali) – 9,5 mois – Mali CO
Job no: 592499
Contract type: Consultant
Duty Station: Bamako
Level: Consultancy
Location: Mali
Categories: Gender Development, Health
L’UNICEF intervient dans plus de 190 pays et territoires pour sauver la vie des enfants, défendre leurs droits et les aider à réaliser leur potentiel, de la petite enfance à l’adolescence.
À l’UNICEF, nous sommes engagés, passionnés et fiers de ce que nous accomplissons, aussi longtemps que l’on aura besoin de nous. Promouvoir les droits de chaque enfant n’est pas seulement un travail – c’est une vocation.
L’UNICEF est un lieu où se construisent les carrières. Nous offrons à notre personnel des opportunités variées de développement professionnel et personnel qui les aideront à renforcer leur sentiment d’accomplissement tout en servant les enfants et les communautés à travers le monde. Nous accueillons tous ceux qui souhaitent s’investir et s’épanouir au sein d’une culture diverse et passionnée, le tout assorti d’une rémunération et d’avantages sociaux attractifs.
Visitez notre site our website pour en savoir plus sur ce que nous faisons.
Pour chaque enfant, le droit a un Futur !
L’objective Général est d’appuyer le Ministère de la Santé et du Développement Social et l’UNICEF dans la consolidation de l’institutionnalisation du genre dans le secteur de la santé et dans l’intégration systématique du genre dans les programmes prioritaires, notamment les stratégies de vaccination et la réponse à la crise de la poliomyélite au Mali.
Les Objectifs spécifiques sont :
1. Consolider les acquis du processus d’institutionnalisation du genre au sein du MSDS.
2. Renforcer l’intégration du genre dans la planification et la programmation des programmes de santé.
3. Intégrer l’analyse de genre dans les stratégies de vaccination et dans la réponse à la poliomyélite.
4. Renforcer les capacités des acteurs institutionnels et communautaires.
5. Améliorer la disponibilité et l’utilisation des données sensibles au genre dans le secteur santé.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
La consultance portera sur l’appui technique au Ministère de la Santé et du Développement Social et à l’UNICEF Mali pour renforcer l’intégration du genre dans les programmes de santé.
L’intégration du genre dans la réponse à la poliomyélite et dans les stratégies de vaccination constituera un axe transversal de la mission et sera prise en compte dans l’ensemble des activités.
L’intégration du genre permet de :
– identifier les obstacles liés au genre qui limitent la vaccination des enfants ;
– renforcer l’engagement des femmes dans la mobilisation communautaire ;
– améliorer la communication et la sensibilisation autour de la vaccination ;
– renforcer la confiance des communautés envers les services de santé ;
– améliorer la couverture vaccinale des enfants « zéro dose ».
La consultance contribuera à intégrer une approche sensible au genre dans les interventions de vaccination et dans la réponse à la poliomyélite au Mali.
Si vous souhaitez en savoir plus sur ce poste, veuillez consulter la fiche de poste complète ici : TOR for VA.pdf
To qualify as an advocate for every child you will have…
Minimum requirements:
Education: Diplôme minimum : Master En politique publique, économie, politique sociale, santé publique ou dans un domaine connexe, et avoir au moins huit (05) ans d’expérience dans l’intégration du genre dans les politiques publiques, la gestion de projets de recherche/d’assistance technique et de missions similaires.
Work Experience: Au moins 5 ans avec de solides compétences techniques en matière de genre, de recherche et de capacité à soutenir les pays, notamment en ce qui concerne l’intégration du genre dans les politiques publiques et dans la planification financière sensible au genre avec un focus sur le secteur de la santé et une compréhension du changement social ;
Une expérience solide dans le renforcement des capacités y inclus dans la budgétisation sensible au genre ;
Une expérience dans un pays ou une expérience de la programmation liée au genre en Afrique de l’Ouest est fortement souhaitée ;
Expérience avérée de la rédaction de rapport et de recommandations en vue d’un plan d’actions au niveau politique et opérationnel ;
L’expérience avec Unicef ou autres agences des Nations Unies sera un atout.
Skills:
Connaissance avérée des questions liées à l’égalité des genres et notamment dans le domaine de la Santé;
Solides compétences analytiques dans la conception et l’évaluation des politiques publiques et de programmes sur le genre et la santé ;
Excellentes compétences interpersonnelles, de facilitation et de communication ;
Flexibilité et capacité d’adaptation aux changements et aux conditions de travail dans les contextes de crise humanitaire ;
Parfaite maitrise de la suite Microsoft Office (Word, Excel et Power Point)
Language Requirements: Maîtrise du français (écrit et oral) obligatoire; l’anglais serait un atout
Dossier de candidature
Le dossier de candidature comprend une lettre de motivation ainsi qu’une « Offre technique » et une « Offre financière, un CV à jour ainsi qu’une copie du diplôme le plus élevé.
Lettre de motivation : les candidat(e)s doivent indiquer dans leur lettre de motivation, leur aptitude et disponibilité à réaliser les termes de référence.
L’offre technique : elle portera sur la manière dont le consultant a compris les termes de référence et envisage de mener la consultation ainsi qu’un plan méthodologique détaillé. Les offres techniques mettront en exergue les approches et méthodes proposées ainsi qu’un calendrier indicatif des livrables
L’offre financière : Une proposition de rémunération en CFA devra comprendre les honoraires tous frais inclus (forfait) pour les services à fournir, y compris les frais de voyage (si applicable) et tout autre frais nécessaire à l’exécution de la mission, le cas échéant.
Les candidatures incomplètes ne seront pas prises en compte, seul(e)s les candidat(e)s ayant soumis leurs offres techniques et financières comme décrit ci-dessus seront considéré(e)s lors du processus de sélection.
For every Child, you demonstrate…
UNICEF’s Core Values of Care, Respect, Integrity, Trust and Accountability and Sustainability (CRITAS) underpin everything we do and how we do it. Get acquainted with Our Values Charter: UNICEF Values
The UNICEF competencies required for this post are…
(1) Builds and maintains partnerships
(2) Demonstrates self-awareness and ethical awareness
(3) Drive to achieve results for impact
(4) Innovates and embraces change
(5) Manages ambiguity and complexity
(6) Thinks and acts strategically
(7) Works collaboratively with others
Familiarize yourself with our competency framework and its different levels.
UNICEF promotes and advocates for the protection of the rights of every child, everywhere, in everything it does and is mandated to support the realization of the rights of every child, including those most disadvantaged, and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone , irrespective of their race/ethnicity, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, minority, or any other status.
UNICEF encourages applications from all qualified candidates, regardless of gender, nationality, religious or ethnic backgrounds, and from people with disabilities, including neurodivergence. We offer a wide range of benefits to our staff, including paid parental leave, breastfeeding breaks and reasonable accommodation for persons with disabilities. UNICEF provides reasonable accommodation throughout the recruitment process. If you require any accommodation, please submit your request through the accessibility email button on the results
Advertised: 16 Apr 2026 Greenwich Standard Time
Deadline: 23 Apr 2026 Greenwich Standard Time
Tagged as: Consultant, genre
Source ⇲
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